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【コロナ禍就活応援vol.7】「外資系企業×日系大手企業」現役社員が語るそれぞれの企業文化を活かしたキャリアの築き方|3/10(水)

Description

トークセッション/テーマ
「外資系企業×日系大手企業」現役社員が語るそれぞれの企業文化を活かしたキャリアの築き方

<つなキャリ第7弾>3/10(水)19:00₋20:30@オンライン
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※申込締切/3月10日(水)15:00まで

多様な社会人が、様々な生き方や仕事について語るトークセッション。
今回のテーマは日系企業・外資系企業の違いから見るキャリア設計です。

総合職として採用され入社後に様々な部署へ配属される日系企業。
募集時点で職種別に新卒採用を行う外資系企業。
採用方法ひとつを取り上げても、両者では大きく異なります。

それぞれ良い悪いという観点ではなく、企業文化や特徴を把握した上での
仕事のチャンスの掴み方、キャリアアップの仕方、仕事を面白くするポイントなど
 外資系組織人材コンサル勤務
竹井もゆこさん
 日系大手嗜好品メーカー勤務
山田優志さん
をゲストにお迎えして様々な視点からお話を伺います!

\包み隠さず語っていただきます!/
◎会社に入った経緯、仕事内容、会社の仕組み(組織内評価や福利厚生など)
◎今の組織で仕事する上で意識していること、大事にしていること
◎日系大手、外資系企業を目指している人や検討している人へのメッセージ
これらの問いにお答えいただきながら、外資系企業と日系企業の違いや特徴を紐解いていきます。

◆◆◆概 要◆◆◆
日時|2021年3月10日(水)19:00-20:30
会場|オンライン(当日のzoomURLは申込者にメールでご案内します)
会費|無料
定員|20名程度(先着順/事前申込必須)
対象|22卒就活生+コロナ禍就活に向けて早めに動き出したい学生
内容|日系企業・外資系企業の違いを切り口に現役社員が語ります

<< 登壇者プロフィール >>
◎山田優志氏
京都大学農学部を卒業後、グローバルに事業を展開する嗜好品メーカーに入社。
国内の原料調達部門を経て、1年で6か国を巡る世界規模の研修に参加。
帰国後、国内で使用する国内外原料の需給管理業務を経て、現在は事業部の運営方針や中期計画、プロジェクトの事務局を担当。技術から企画部門まで幅広い業務を経験。また、本業で身につけたスキルのブラッシュアップ、本業では得られない新たな視点を得るために複数の兼業にも取り組み中。

◎竹井もゆこ氏
慶應義塾大学文学部仏文学専攻卒業。
外資系企業での組織人事の仕事を志し、外資系IT企業日本法人のコンサル職に新卒で入社。
クライアント企業の人事評価・等級・育成の制度設計などを担当。
その後、事業会社でのキャリアを求めトヨタグループに転職。日系企業特有の組織文化との奮闘を経て、
一昨年、外資系組織人事コンサル会社の日本法人に転職。
大手企業のトップを相手にして活躍中の若手コンサルタント。

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◆コロナ禍就活応援キャリアプログラム「つなキャリ」
公式WEB:https://tsunacam-careercenter.net/

「つなキャリ」とは、
オンラインキャンパス「つなキャン」による、
コロナ禍の就活生をサポートするオンライン上のキャリアセンターです。
いつでも、どこからでも、多様な仕事や生き方に出会い、自身のキャリアを考える機会作りをはじめます。

大企業、地域企業、ベンチャー、NPO、フリーランスなど
多様な社会人100名超が協力するつなキャンだからこそできる就活応援プログラムです。
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●●● お問い合わせ ●●●
「つなキャリ」コロナ禍就活応援キャリアプログラム事務局
NPO法人G-net 木村、浅野
TEL:058-263-2162
Mail:tsunacam@gifist.net
WEB:https://tsunacam-careercenter.net/

Wed Mar 10, 2021
7:00 PM - 8:30 PM JST
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オンラインキャンパス「つなキャン」
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